India's Transition: భారతదేశం.. కనీస వేతనం నుంచి జీవన వేతనానికి పరివర్తన
ఈ పరివర్తనను రూపొందించడంలో, అమలు చేయడంలో సాంకేతిక సహాయం కోసం అంతర్జాతీయ కార్మిక సంస్థ (ILO) నుండి సహాయం కోరింది.
జీవన వేతనం అనేది దేశ పరిస్థితులను పరిగణనలోకి తీసుకుని, సాధారణ పని గంటల కోసం ఒక కార్మికుడు, అతని కుటుంబానికి సరియైన జీవన ప్రమాణాన్ని పొందడానికి అవసరమైన ఆదాయంగా నిర్వచించబడింది.
2019లో, వేతనాలపై ఒక కోడ్ ఆమోదించబడింది, కానీ అన్ని రాష్ట్రాలకు వర్తించే ప్రతిపాదిత సార్వత్రిక వేతన స్థాయిలతో అమలు ఇంకా పెండింగ్‌లో ఉంది. 2017 నుండి నిలిచిపోయిన జాతీయ వేతన స్థాయిల ఫలితంగా వేతన చెల్లింపులలో అసమానతలు పెరిగాయి, ముఖ్యంగా భారతదేశంలోని 90% మంది శ్రామికశక్తిని కలిగి ఉన్న అసంఘటిత రంగంపై ప్రభావం చూపింది.
Mumbai: బీజింగ్ని వెనక్కినెట్టి.. కుబేరుల ‘రాజధాని’గా అవతరించిన ముంబై!!
జీవన వేతన వ్యవస్థకు పరివర్తన ప్రయోజనాలు ఇవే..
పేదరికాన్ని తగ్గించడం: జీవన వేతనాలు శ్రామికుల కుటుంబాలకు మెరుగైన జీవన ప్రమాణాలను అందించడంలో సహాయపడతాయి.
ఆర్థిక వృద్ధిని పెంచడం: పెరిగిన కొనుగోలు శక్తి డిమాండ్‌ను పెంచుతుంది, ఆర్థికాభివృద్ధికి ఊతం ఇస్తుంది.
అసమానతలను తగ్గించడం: జీవన వేతనాలు శ్రామికులకు మెరుగైన వేతనాలు మరియు పని పరిస్థితులకు దారితీస్తాయి, సామాజిక అసమానతలను తగ్గిస్తాయి.
అనేక సవాళ్లను ఎదుర్కొంటుంది:
అమలులో ఇబ్బందులు: భారతదేశం యొక్క విస్తారమైన, వైవిధ్యమైన శ్రామిక శక్తి కారణంగా జీవన వేతనాలను నిర్ణయించడం, అమలు చేయడం కష్టం.
నైపుణ్యాల అంతరం: అధిక జీవన వేతనాలను పొందడానికి శ్రామికులకు అవసరమైన నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడం అవసరం.
రాజకీయ సవాళ్లు: ఈ పరివర్తనకు రాజకీయ పక్షాలు, వ్యాపార సంఘాల నుండి మద్దతు అవసరం.