ONGC jobs: ONGC లో 2237 ఉద్యోగాలు 10వ తరగతి అర్హత ఉంటే చాలు..

ఆయిల్ అండ్ నేచురల్ గ్యాస్ కార్పొరేషన్ లిమిటెడ్ (ONGC) Apprentice పోస్టుల కోసం దరఖాస్తులను ఆహ్వానించింది. అర్హత గల అభ్యర్థులు ఆన్‌లైన్‌లోనే దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.

ఏ హామీ లేకుండా రూ.20 లక్షల లోన్.. కేంద్రం స్కీమ్.. ఎలా అప్లై చేసుకోవాలంటే: Click Here

ఖాళీలు మరియు ఎంపిక
ఈ నియామక ప్రక్రియ ద్వారా సంస్థలో 2237 పోస్టులు భర్తీ చేయనున్నారు. అభ్యర్థుల ఎంపిక అకడమిక్ మార్కుల ఆధారంగా జరుగుతుంది.

అర్హతా ప్రమాణాలు
అసక్తి గల అభ్యర్థులు అర్హతా ప్రమాణాలు మరియు ముఖ్యమైన తేదీలను తెలుసుకుని సమయానికి దరఖాస్తు చేయాల్సి ఉంటుంది.

నియామక ప్రక్రియ – సమగ్ర వివరాలు:

ఖాళీలు: ఇందులో మొత్తం 2237 ఖాళీలు అందుబాటులో ఉన్నాయి.

విద్యార్హతలు: విద్యార్హతలు, వయోపరిమితి వంటి ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా అభ్యర్థులు దరఖాస్తు చేసుకోవాల్సి ఉంటుంది.

ఎంపిక ప్రక్రియ: అభ్యర్థుల ఎంపిక విద్యా ప్రతిభ ఆధారంగా జరుగుతుంది. ఎంపికకు సంబంధించిన పూర్తి వివరాలను అధికారిక వెబ్‌సైట్‌లో పొందుపరచబడ్డాయి.

వివరాలు
సంస్థ పేరు:    ఆయిల్ అండ్ నేచురల్ గ్యాస్ కార్పొరేషన్ లిమిటెడ్ (ONGC)
పోస్టు పేరు:    Apprentice పోస్టులు
మొత్తం ఖాళీలు:    2237

దరఖాస్తు ప్రారంభ తేదీ:    అక్టోబర్ 5, 2024
దరఖాస్తు ముగింపు తేదీ:    అక్టోబర్ 25, 2024
ఎంపిక ఫలితాల తేదీ:    నవంబర్ 15, 2024
వయోపరిమితి:    18 – 24 సంవత్సరాలు
అర్హత ప్రమాణాలు:    సంబంధిత విద్యార్హతలు, వయోపరిమితి
ఎంపిక విధానం:    విద్యార్హతల ఆధారంగా (మెరిట్)
అధికారిక వెబ్‌సైట్:    ongcindia.com

ముఖ్యమైన తేదీలు
దరఖాస్తు ప్రారంభం: అక్టోబర్ 5, 2024
దరఖాస్తు ముగింపు: అక్టోబర్ 25, 2024
ఎంపిక ఫలితాలు: నవంబర్ 15, 2024

ఖాళీల వివరాలు
విభిన్న సెక్టార్లలో ఖాళీల వివరాలు ఇలా ఉన్నాయి:

ఉత్తర సెక్టార్:    161 పోస్టులు
ముంబై సెక్టార్:    310 పోస్టులు
పడమటి సెక్టార్:    547 పోస్టులు
తూర్పు సెక్టార్:    583 పోస్టులు
దక్షిణ సెక్టార్:    335 పోస్టులు
మధ్య సెక్టార్:    249 పోస్టులు

అర్హతా ప్రమాణాలు
వయసు పరంగా, అభ్యర్థుల వయసు 18 నుండి 24 సంవత్సరాల మధ్య ఉండాలి. అంటే 25.10.2000 మరియు 25.10.2006 మధ్య జన్మించిన వారు మాత్రమే అర్హులు. విద్యా ప్రమాణాలు సంబంధిత పోస్టుకు అనుగుణంగా ఉండాలి. పూర్తి వివరాలు సంస్థ విడుదల చేసిన ప్రకటనలో పొందుపరచబడ్డాయి.

ఎంపిక విధానం
ఎంపిక ప్రక్రియ ప్రధానంగా అభ్యర్థుల విద్యార్హతల్లో పొందిన మార్కుల ఆధారంగా ఉంటుంది. అదే విధంగా, సమాన మార్కులు వచ్చిన సందర్భంలో వయస్సు ఎక్కువ ఉన్న వారికి ప్రాధాన్యం ఇవ్వబడుతుంది. ఎంపికైనవారు నియామకానికి ముందు అసలు పత్రాలను ప్రామాణికరించడం జరుగుతుంది.