కోవిడ్ కారణంగా ఎంపిక ప్రక్రియలో మార్పులు.. ఆఫ్ క్యాంపస్ నియమకాల్లోనూ ఆశాజనకమే..

వర్చువల్ ఇంటర్వ్యూలు, వర్చువల్ హ్యాకథాన్, కోడ్‌థాన్స్ వంటి వాటిని నిర్వహిస్తున్నాయి. వీటిలో మెరుగ్గా రాణిం చాలంటే.. ముందుగా ఆయా నైపుణ్యాలపై పట్టు తప్పనిసరి. ఈ వర్చువల్ టెక్నాలజీస్‌పైనా సమగ్ర అవగాహన ఏర్పరచుకోవాలి.

ఆఫ్-క్యాంపస్ నియామకాలు..
క్యాంపస్ రిక్రూట్‌మెంట్ అవకాశం లేని విద్యార్థులకు ప్రత్యామ్నాయ మార్గం.. ఆఫ్ క్యాంపస్ నియామకాలు. దీనికి మార్గం... ఆయా సంస్థల వెబ్‌సైట్స్‌ను సందర్శించి వారు నిర్వహించే ఆఫ్-క్యాంపస్ రిక్రూట్‌మెంట్ డ్రైవ్స్ సమాచారాన్ని తెలుసుకోవాలి. ఇప్పుడు టీసీఎస్, ఇన్ఫోసిస్, విప్రో వంటి సంస్థలు టైర్-2, టైర్-3 ఇన్‌స్టిట్యూట్‌ల విద్యార్థులకు అవకాశం కల్పించేందుకు ఆన్‌లైన్ రిక్రూట్‌మెంట్ టెస్ట్‌లను నిర్వహిస్తున్నాయి. వీటిలో చూపిన ప్రతిభ ఆధారంగా తదుపరి రౌండ్ల ఎంపిక ప్రక్రియ పూర్తి చేసి.. నియామకాలు ఖరారు చేస్తున్నాయి. ఆన్-క్యాంపస్ డ్రైవ్స్ అవకాశం లేని విద్యార్థులు.. ఈ ఆన్‌లైన్ టెస్ట్‌లలో విజయం సాధించే దిశగా కృషి చేయాలి.

టెక్, ఐటీ రిక్రూట్‌మెంట్ ట్రెండ్స్... ముఖ్యాంశాలు

• రానున్న రోజుల్లో పుంజుకోనున్న ఐటీ, టెక్ నియామకాలు.
• ఫెషర్స్ రిక్రూట్‌మెంట్స్ చేపడతామంటున్న 75 శాతం సంస్థలు.
• టాప్ సెక్టార్లుగా ఐటీ, మాన్యుఫ్యాక్చరింగ్, ఫిన్-టెక్, ఈ-కామర్స్, ఈ-లెర్నింగ్, హెల్త్‌కేర్ రంగాలు.
• డిజిటల్ నైపుణ్యాలున్న వారికి పెద్దపీట వేస్తున్న సంస్థలు.
• ఆఫ్-క్యాంపస్ నియామకాల్లో ఆన్‌లైన్ టెస్ట్‌ల ద్వారా ఎంపిక ప్రక్రియ.

ఇంకా చదవండి: part 6: కంపెనీలు కొత్త నియమకాలపై దృష్టి పెట్టినందున..